경영이나 회사재무에는 젊은사람은 부적절하다.

경영이나 회사재무 관리 경험이 필요한 자리나 설득력있게조언하는 자리에는 젊은 사람보다 고령자가 더 유용하다. 예를들어 노인들은 어느정도 성취해놓은 것이 있으니 개인적인 욕심을 부릴 여지가 적은 반면 젊은이들은 성공하겠다는 악바리 근성으로 야심에 눈이 멀어 자칫일을 그르칠 가능성이 있다. Ex) 현대와 과거의 문화와 경제적 지식에 조예가 깊으신 분, 과거 회사에서 풍부한 경험을 하신분
*육체 노동은 부적절, 관리자나 고문, 감독등 고령자의 능력을 살릴수 있다.